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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）。

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

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与工作说明书直接相关的概念是（）。

A、工作内容
B、工作计划
C、工作描述
D、工作设计

下列选项属于“经济人”假设观点的是（）。

A、人的需要是多种多样的
B、多数人生来就是懒惰的
C、人类工作的主要动机是社会需要
D、人们在执行工作任务中会自我指导

管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是（）。

A、引导性原则
B、时效性原则
C、合理性原则
D、明确性原则

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